在日本和中国的网络讨论中，许多人对此问题表示不满，认为情况非常不公。日本的外国留学生享受着优于本国学生的待遇，而日本学生却在艰难度日，这是否合乎情理？显然并不合理。曾有一位日本作家对此提出了批评，他指出：“如果外国留学生的待遇高于本国学生，这必然会让日本学生感到心寒，爱国主义教育失去意义，最终导致社会分崩离析，同时也会让外国人对日本心生轻视。”

日本在吸引来自欧美的留学生方面政策积极，2026年开始实施一系列留学吸引政策，例如将签证审核时间缩短至7-10个工作日，理工科开放1500多个名额，并将毕业后求职签证延长至2年。此外，JASSO奖学金和学费减免等优惠政策更倾斜于国际生，部分国立大学的留学生补贴甚至超过了本土学生的补助。一些日本本土的理工科学生反映，原本可以获得的科研助理岗位现在被留学生优先占有，直接影响了他们的升学和就业。

那么，日本为什么会采取这样的措施呢？根本原因在于应对少子化带来的危机，以及填补AI、生物医药等高端领域缺口，同时提升东京大学等院校的国际排名。新增的留学生名额并未占用本土学生的招生配额，所以并不是在牺牲本土学生的基础利益。但日本对高层次人才的签证和永居申请有更高的要求，留学生无法申请公务员和公立机构的核心职位，因此本土学生在就业和定居方面享有更大的保障。

不同于日本的是，在东大的留学生问题上似乎更加突出。东京大学的留学生奖学金体系旨在提升国际教育地位和吸引顶尖人才，据估计，2024年用于资助留学生的经费高达65亿元。留学生享有的待遇十分优渥，统计显示2024年在中国的留学生中，有23.6%获得了国家奖学金，平均资助额度约为8万元，而国内经济困难学生接受的国家助学金人均仅为4000元。这一对比是否令人惊讶？

在住宿方面也是如此，留学生常常享有更宽敞的住宿条件，而国内学生则大多住在4-6人的集体宿舍，每人共用的面积只有约4平方米，留学生的单/双人间却达到9平方米。92.4%的国内大学生对这种差别待遇表示愤怒和不满。同时，日本对留学生的优待实际上是很有限，国家奖学金仅提供8000元人民币，还是低于东大的十倍。

在留学生在本国就业的问题上，两国的做法也有所不同。日本的校园招聘主要以本土学生为主，仅对于外向岗位及国际项目设有定向名额，比例不足5%。而东京大学的措施则显得过于偏向留学生，甚至在宁波专门举办招聘会，完全不考虑留学生是否具备顶尖资质，仅仅是为了迎合外国人的期望。这种崇洋媚外的做法，牺牲了本土学生的利益，只在追求国际化与表面光鲜，实在令人担忧。